^

Вход/Регистрация

Пользователи

Блоги пользователей

Как сменить работу


Моя кума ищет работу. Впервые в жизни. Раньше, когда она занимала крупный пост в уважаемой организации, с высоты своего положения давала мне советы по правилам трудоустройства. Времена поменялись.


фото резюме

 

Каждое воскресенье кума отправляется в интернет-салон, просматривает там сайты, отправляет резюме. Кстати, резюме мы составляли довольно долго, получилось удачно. Теперь принято стратегическое решение завести "дежурную" дискету, записать резюме на нее и рассылать всем возможным работодателям.


Ведь наш рынок труда больше всего похож на базар. И торгуются, и цены завышают-занижают, и выбирают-копаются, причем все, и кандидаты на вакансии, и работодатели. А уж думать-то и вовсе могут по полгода. Потом позвонят и торжественно предложат ответственную должность за 200 долларов .  Ну, оно и понятно, если человек за полгода так и не нашел работы, то дороже он и не стоит.


Мы давно дружим, я точно знаю, что кума достойна и хорошей работы, и высокой зарплаты. Не только резюме я ей составила, но и секретами трудоустройства поделилась. Не скрою этих маленьких секретов и от вас.




Обязательно надо отправить свое резюме в кадровые агентства.

Каждое агентство имеет свои правила работы с базой данных, однако три месяца хранить ваше резюме будут все. На первое время этого должно быть достаточно. Где-то обязательно окажется подходящая вакансия, вас вызовут на собеседование, а там: В общем, резюме должны получить все агентства, какие окажутся вам доступными.


Гораздо быстрее, чем с агентствами, общаться с работодателем напрямую. Поэтому им тоже отправляем резюме. Скорее всего, абсолютно подходящих вакансий не будет, да и работодатели тоже будут вас оценивать, поэтому резюме должны получить все, кто в основном отвечает основным требованиям: месторасположение компании, содержание работы, размер зарплаты. Небольшие отклонения, разные мелкие недостатки потом исправим совместными усилиями.


Каждое собеседование - это маленький спектакль, который мы разыгрываем, чтобы убедить окружающих, что им повезло встретиться с самым лучшим специалистом. Глубокие профессиональные познания, блестящий интеллект, заметное трудовое рвение, энтузиазм, - все это качества, которые обязательно нужно демонстрировать на собеседовании. Глядя на такого соискателя, работодатель, будущий начальник, понимает, что срочно должен взять этого чудо-специалиста, пока такого решения не приняли другие организации.


Блестяще пройденное собеседование - не повод для расслабления. Так же отлично его могли пройти и другие соискатели. Никакой гарантии, что возьмут именно вас. Поэтому продолжаем ездить на собеседования до тех пор, пока не подпишем трудовой договор.

Как только вы приступите к выполнению новых обязанностей на новом рабочем месте, спохватятся все те, кто собирался подумать над вашей кандидатурой, и начнут наперебой приглашать вас к себе. Не стоит сразу отказывать им, может, на какое-то предложение стоит и согласиться.


Конечно, трудно представить, что какая-то компания возьмет нового работника в конце декабря. Но, все равно, обязательно надо отправить резюме всем возможным работодателям. Под Новый год разные чудеса случаются.

 

фото обязательно надо отправить резюме

Комментарии  

0 #1 casaz 30.03.2017 08:07
Каждое собеседование - это маленький спектакль, который мы разыгрываем, чтобы убедить окружающих, что им повезло встретиться с самым лучшим специалистом ;-) 8)

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Copyrigcht © 2017 Яндекс.Метрика